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績溪:緊扣“四道關口” 打造新時代巡察監督鐵軍

來源:安徽紀檢監察網    時間:2019/7/2    點擊數:1107 次

 為進一步提升巡察干部的政治素養和業務能力,更好地適應巡視巡察工作新形勢新任務,今年以來,績溪縣狠抓巡察干部隊伍建設,緊扣“四道關口”,著力打造新時代巡察監督鐵軍,推動巡察工作高質量發展。

 壓緊“學習關”。結合實際制定《縣委巡察機構學習制度》,通過采取“每周一次學習例會、每月一次支部活動”的方式,將加強政治理論和巡察業務知識學習與周例會、黨支部活動有機結合起來,讓巡察干部在經常性的黨性淬煉中,堅定理想信念、站穩政治立場、提升能力素質。在駐點巡察期間,各巡察組還成立了臨時黨小組,由巡察組組長擔任黨小組組長,通過開展集中學習,充分發揮臨時黨小組的思想教育、戰斗堡壘和橋梁紐帶、服務指導作用,推動思想建黨、制度建黨在巡察一線得到有效落實。

 強化“培訓關”。注重加強業務培訓,不斷提升巡察干部的政治素質和業務能力。今年以來,縣委巡察辦先后組織56名巡察干部參加兩輪巡察業務集中培訓。一方面,邀請縣委巡察工作領導小組成員、巡察組組長就巡察工作流程、發現問題方式方法、問題線索處置移交、巡察工作紀律及相關注意事項等方面進行講解;另一方面,邀請縣委組織部、縣扶貧局等單位業務骨干,就黨建、脫貧攻堅等業務知識進行專題培訓。同時,結合每輪巡察工作的實際需要,編印《縣委巡察工作手冊》,將上級有關文件、各類規章制度和工作流程等內容納入其中,讓巡察人員邊學邊干、隨用隨查。

 把好“選人關”。配齊配強巡察力量,從具備紀檢監察、組織人事等工作經歷,且年富力強的科級領導干部中挑選人員建立巡察組組長庫,根據巡察任務安排,巡察組組長、副組長實行一次一授權。建立巡察人才庫,選配紀檢監察、組織人事、財務、審計、政法等相關領域優秀專業干部入庫;每輪巡察前,根據工作需要,從巡察人才庫中抽選參加巡察的人員。縣委緊扣巡察隊伍規范化建設要求,突出政治品質、道德品行、作風表現、廉潔自律等方面表現,優先把政治堅定、作風過硬、能力較強、敢于擔當、廉潔自律的黨員干部選配進巡察隊伍。

 嚴把“紀律關”。建立健全日常工作規范,嚴肅巡察工作紀律,加強對巡察干部的內部監督和管理,要求每名巡察干部簽訂保密承諾書、行為規范承諾書,嚴格執行請銷假制度、保密制度,堅決杜絕“吃拿卡要”和“跑風漏氣”等情況的發生。結合嚴防“燈下黑”專題警示教育活動,要求巡察干部認真開展對照檢查,以案示警、以案為鑒,切實增強廉潔履職意識。(績溪縣紀委監委)

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